龙是中华民族的图腾，具有刚健威武的雄姿、勇猛无畏的气概、福泽四海的情怀、强大无比的力量，既象征着5000多年来中华民族自强不息、奋斗进取的精神血脉，更承载着新时代新征程亿万中华儿女推进强国建设、民族复兴伟业的坚定意志和美好愿望。习近平总书记在二〇二四年春节团拜会上的重要讲话中，明确要求在新的一年里要“振奋龙马精神，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，开拓创新、拼搏奉献，共同书写中国式现代化建设新篇章。”鼓舞人心的话语，浓浓暖意让人如沐春风；激人奋进的号令，铿锵力量令人意气风发。我们要把精神状态激发出来，把奋进力量凝聚起来，迎着春风，实干前行，以开年即开跑、开局即冲刺的姿态，加快“四大转型”步伐，为“四新”能建作出新贡献。

　　要强化思想引领。思想领先是最重要的领先，观念滞后是最致命的滞后。加快“四大转型”步伐，必须坚持用思想领先带动发展争先，用观念更新推动“四大转型”。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想领航引路，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻认识“四大转型”是实现高质量发展的必然要求、是创建世界一流企业的必由之路，不断增强思想自觉和行动自觉，紧扣目标任务抓转型，突出重点、把握关键，锐意进取、真抓实干，总结经验、提档升级，切实增强经济活力，保持现有优势，挖掘潜在优势，放大特色优势，形成新的优势，在高质量发展的新赛道上跑出加速度。

　　要强化人才支撑。转型要加快，关键在人才。人才队伍政治过硬、本领高强、作风优良，就能强力支撑转型发展。要强化领导班子建设，突出增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到贯彻执行上级指示，雷厉风行，不折不扣；“一盘棋”开展工作，同心同德，同向同行；艰难险阻面前，敢于迎难而上，勇于破难前行，善于化危为机。要强化干部队伍建设，着力、造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，聚焦中心任务把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来、把责任担当起来，形成上下同心干、奋力向前冲的生动局面。要强化人才队伍建设，紧跟时代发展步伐，紧贴企业经营需要，紧盯能力短板弱项，拿出务实举措，采取多种形式，运用多种载体，持续增强人才培养的针对性和实效性，着力提升人均效能。

　　要强化改革创新。通过改革创新加快“四大转型”步伐，推动事业发展，这是内在要求，也是实践所需。要树好一个理念——“惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜”。坚持吃“改革饭”、打“创新牌”、做“促稳事”，善用改革创新的思路谋转型、抓转型、干转型。要抓好提升行动——深入推进国企改革深化提升行动，切实在“深化”上下功夫，在“提升”上真章，使二者相得益彰、相互促进。要打好攻坚战役——着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，坚持向创新要活力、挖潜力、增动力，真正形成“处处是创新之地，个个是创新之人”的生动局面。

　　要强化管理赋能。当今世界强企的发展证明，管理强则企业强。强化管理赋能，企业才会龙腾虎跃，行稳致远。要增强管理意识，牢固树立管理强则企业强的理念，把管理上升到战略高度来认识、作为核心竞争力来打造，形成人人想管理、个个抓管理、齐心搞管理的生动局面。要夯实管理基础，在学习借鉴与探索创新中，使管理制度更加健全、体系更加完善、监督更加严格、考评更加科学，坚持在管理中提升发展质量，在发展中升级管理水平。要健全管理责任，坚持以责任制为中心，每个岗位都明确责任，每件事情都有人承担，列出“时间表”、明确“任务书”、立下“军令状”，做到知责于心想落实、担责于身抓落实、履责于行真落实，把该做的事情做好，把该担的责任担好，就一定能加快“四大转型”步伐，跑出龙腾虎跃的发展加速度。