中能建绿色建材有限公司企业告示中能建康辉（南阳）石业有限公司内部岗位竞聘公告

中能建康辉（南阳）石业有限公司内部岗位竞聘公告

发布时间：2024-09-13

中能建康辉（南阳）石业有限公司成立于 2022年06月，是世界五百强央企—中国能源建设股份有限公司全资子公司中能建绿色建材有限公司的控股子公司，由中能建绿色建材有限公司、福建远正矿业有限公司、中国谈球吧第三工程有限公司共同出资设立。

公司主营业务涵盖花岗岩石材矿产资源开采加工、销售及新材料技术研发等，主要产品为花岗岩石材系列产品 ,花色品种为“芝麻灰”,广泛应用于基础设施建设、乡村振兴、园林等工程。项目矿区面积为4.5平方公里，共8个采区，开采矿种为饰面用花岗岩，开采方式为露天开采，一期出让的可采荒料储量241.11万立方米、可综合利用的边角废料和风化层总量约606.3万立方米（合1613万吨），运营期10年。

公司是 2024年河南省第一批省重点建设项目--南召县绿色建材园区项目的投资主体。项目总投资约50亿元,依托河南省南召县田家庄饰面用花岗岩矿优质资源,围绕饰面石材产业链,按照“一矿一园一总部基地”的发展布局,采用“自主投资+以商招商”方式,遴选、吸收、整合、集聚各类优势资源和要素,构建生产主导、静脉支撑和关联衍生“三位一体”的全产业链结构体系,分三期实施,最终形成一个可持续发展的国家级绿色矿山、一个低碳生态型示范园区、一个智慧创新型饰面花岗岩石材产业总部基地,为南召县“中原石材产业之都”建设贡献中国能建力量。

自成立以来 ,公司始终坚持“科技创新+资本赋能+精益管理”为主线的经营理念和“共识、共创、共赢、共享”的合作理念,秉承“敬、谦、和、正”的企业文化,致力于成为石材行业转型升级的引领者、科技创新的先行者、融合发展的践行者。
现根据业务发展需要，开展内部竞聘。有关事项公告如下：

一、内部竞聘岗位

序号	部门	岗位	岗位人数
1	生产管理部	部长	1
1	生产管理部	生产调度岗	1
2	经营合同部	副部长	1
3	综合管理部	部长	1
合计			4

二、内部竞聘人员范围

南阳公司内部岗位竞聘适用于符合竞聘条件的绿材公司本部及所属单位在册在岗职工（不含劳动合同试用期内员工）报名参与竞聘。

三、参与内部竞聘资格条件

应聘者应符合所申报岗位的任职资格条件要求，具体见《中能建康辉（南阳）石业有限公司竞聘岗位职责和任职资格表》（附件 1）。

四、工作安排

（一）组织报名

报名时间： 2024年9月12日-2024年9月15日24：00

报名公告：绿材公司官网

报名投递邮箱： 13213629812@163.com
报名人员每人可申报1-3个意向岗位，申报岗位时需选择是否服从调剂，超过3个岗位申报无效。竞聘者应在规定时间内将报名表（附件2）发送到指定邮箱，逾期不再接受。

（二）资格审查

对照竞聘岗位的任职资格条件，南阳公司竞聘工作小组对竞聘者基本情况进行审核，确定符合条件的竞聘人员名单，报南阳公司竞聘领导小组审定。

（三）面试答辩

面试采取半结构化面试方式，包括抽签、演讲、半结构问答、评分等环节。

1.抽签环节。竞聘者按应聘岗位分批在等候室报到，通过抽签方式确定面试顺序。

2.演讲环节。演讲内容包括本人工作学习经历、工作业绩、主要成果、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路或职业发展构想等。时间不超过5分钟。

3.答辩环节。包括固定问答和评委自由提问两部分。固定问答为1道岗位定制题目，由评委组组长进行提问。固定问答完毕后，评委可根据应聘者表现及应聘岗位工作内容进行自由提问。答辩环节管理岗位每人不超过15分钟（固定问答5分钟，自由提问10分钟），职员岗位每人不超过10分钟（固定问答5分钟，自由提问5分钟）。

4.评分环节。面试采取百分制实名制打分。

每个岗位面试评委均由 5位领导小组成员组成，领导小组组长评分权重占比35%，领导小组副组长评分占比20%；其他领导小组成员评分权重各占比15%。评委评分加权求和即为竞聘者的最终面试成绩。

（四）初步确定候选人

综合成绩排序前 3 名者列入岗位候选人名单。结合候选人报名情况、排名顺序、综合表现择优确定人选。

若岗位竞聘人数少于 2 人，则根据候选人综合成绩、其他可调剂候选人情况综合考量后确定是否推荐考察，如候选人均不符合推荐要求，则终止该岗位竞聘。

南阳公司竞聘领导小组需结合重大突出业绩或重大工作失误、部门（或单位）评价意见以及一贯表现等多方面因素进行综合研判，研究提出拟任人选名单及推荐排序。若岗位应聘者综合得分均不足 80分，且综合表现均不足以胜任应聘岗位，则根据情况取消该岗位本次竞聘或转为公开招聘。
（五）组织考察

任用人选中涉及南阳公司管理的干部提拔任用的，由南阳公司竞聘工作小组牵头开展组织考察工作。其他非管理岗位候选人由南阳公司竞聘工作小组及员工所在部门按照员工履职表现、工作态度等内容进行考察。
（六）研究决定及公示

基础建材党支部支委会研究确定本部员工岗位竞聘成功人选，对竞聘成功人选进行5个工作日的公示。

（七）聘任

公示无异议，公司发文聘任相应岗位。

五、其他说明

1.本次竞聘仅接受邮箱报名，工作年限计算截止日期均为 2024年8月31日。